J’ai posé quatre semaines de congés payés cet été mais mon employeur m’incite à ajouter une cinquième semaine....
Par principe, la cinquième semaine ne doit pas être accolée aux quatre autres (C. trav., art. L. 223-8).
Toutefois, vous pouvez vous mettre d'accord avec votre employeur pour que les cinq semaines soient prises d'affilée ; mais, sur ce point, votre employeur ne peut rien vous imposer et vous ne pouvez rien exiger (sauf si vous justifiez de contraintes géographiques particulières, si par exemple vous êtes travailleur étranger regagnant votre pays d'origine, expatrié ou salarié des DOM-TOM).
Eric ROCHEBLAVE
Avocat Spécialiste en Droit Social
Barreau de Montpellier